Timp de zece luni, Aperio a implementat programul “Aperio® Executive Team Leadership Development Program” (AETLDP) alaturi de patruzeci si trei de executivi din echipa Building Support Services.

Obiectivele programului au fost transformarea organizationala si responsabilizarea la nivel de individ, echipa si companie. Impartit in trei etape – Dezvaluie, Creeaza, Realizeaza – programul a generat o noua misiune, creata de angajati. Compania si-a dublat cifra de afaceri, iar ROI-ul (return on investment) programului AETLDP a fost de 10 :1.

Pentru studiul de caz, click aici.